Зачем нужны мы

Кадровое делопроизводство — неотъемлемая составляющая деятельности любой успешной компании, нанимающей персонал. Руководители всех компаний обязаны надлежащим образом обеспечивать документирование и организацию работы с кадровыми документами.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства – это эффективное управленческое решение, позволяющее не только экономить свои затраты, но и снижать риски.

Преимуществами аутсорсинга кадрового делопроизводства являются:

• экономия административных и финансовых издержек за счет снижения численности непрофильного персонала
• устранение рисков нарушения норм действующего законодательства
• концентрация на основной деятельности компании
• конфиденциальность и информационная безопасность
• высокая скорость решения кадровых вопросов

Виды выполняемых работ

Основные направления в рамках оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства:

• подготовка документов по оформлению приема, перевода, увольнения работников (трудовые договоры и дополнительные соглашения, приказы о приеме, переводе, увольнении работников, личные карточки)
• подготовка документов, необходимых для оформления командирования, предоставления отпусков, премирования, привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечения к сверхурочной работе
• оформление документов, фиксирующих факты нарушения работниками трудовой дисциплины, локальных нормативных актов, трудовых обязанностей и иных документов
• подготовка документов по компании (штатные расписания, приказы по основной деятельности, графики отпусков, табели учета рабочего времени)
• ведение учета кадровых документов